Критерии определения размеров малого и среднего бизнеса

От 1 до млн. Крупные и более млн. Это объясняется большим количеством задач, которые подразумевают использование формальных методов, и различными уровнями социально - экономического развития государств. Удобство в использовании количественных определений является их основным достоинством. Что же касается недостатков данных критериев, то это отсутствие теоретической базы, которая помогает в выборе конкретного параметра и границ для его измерения. Особенности малого предпринимательства определяются не только небольшими размерами, но и его социально-экономической формой: Итак, для определения малого бизнеса выделяют количественный и качественный подходы.

Средний бизнес ( ) - это

Господствовало мнение, что определяющей тенденцией является укрупнение производства и рост масштабов предприятий. Классификация бизнеса по размерам масштабам деятельности субъектов рыночной экономики имеет исключительно важное значение, потому что позволяет выявить и проанализировать сильные и слабые стороны малого, среднего и крупного бизнеса, определить оптимальные варианты их соотношения и взаимодействия.

Мировой опыт рыночного хозяйствования свидетельствует, что малый, средний и крупный бизнес не взаимоисключают, а дополняют один одного. Важнейшей составляющей рыночной экономики должно быть существование и взаимодействие крупных, средних и малых предприятий, их оптимальное соотношение. Для отнесения того или иного предприятия к разряду крупных, средних или малых необходимы определенные критерии. Сложность их определения состоит прежде всего в том, что они не могут быть равнозначными для всех сфер и отраслей народного хозяйства.

Законодательства разных стран устанавливают свою количественную и Классификация предприятий по указанным выше критериям имеет важное вес занятых в среднем и мелком предпринимательстве составляет 50—70 % , а Зато 30 % венчурных фирм за несколько лет перекрывают прибылью.

Поиск критериев, позволяющих ранжировать субъекты рыночной экономики в соответствии с масштабами их деятельности, объясняется, прежде всего, необходимостью государственного регулирования и поддержки субъектов экономической деятельности со стороны государства. Критерии могут быть количественными и качественными.

Недостатки установления этих критериев очевидны — во-первых, они не учитывают отраслевую специфику, во-вторых, возникают вопросы объективности установленных предельных размеров. Предельное значение численности работников представляется спорным в контексте технологий века, т. Касательно установленных предельных размеров выручки стоит отметить, что доход торгового предприятия по сравнению с идентичной выручкой производственного предприятия, определенно, будет свидетельствовать о разных масштабах бизнеса.

Таким образом, установленные законодателем количественные критерии, определяющие категорию субъектов предпринимательства, вызывают сомнения с точки зрения их полноты и достаточности. Вместе с тем, решение этой задачи является нетривиальным, так как сам поиск объективных критериев динамично развивающихся общественных организмов, способных наглядно представить их качественное различие, является задачей не только сложной, но и интересной как для специалистов в области экономики, так и для специалистов других отраслей науки.

Проблема раскрытия сущности понятий малого, среднего и крупного бизнеса являются актуальными и для зарубежных ученых.

Как видно из таблицы, основными общими критериями отнесения предприятия к малому является число занятых и объем оборота капитала продаж. Однако следует отметить, что показатель численности занятых хотя и используется во всех странах, но его величина варьируется не только по странам, но и по отраслям той или иной страны. В США, но определению Администрации малого бизнеса, считается, что малый бизнес доминирует в отрасли, если объем среднегодовой численности рабочей силы приходится на предприятия с численностью занятых до человек.

Малый и средний бизнес является одной из важнейших составляющих экономического Без бизнес-статистики невозможно получить точные количественные качественных критериев для статистических исследований и прогнозов .. международные классификации должны быть гармонизированы и.

Главная Наши технологии Методы О нас Библиотека Карта сайта Понятие и классификация предприятий Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Переход к рынку влечет за собой коренные изменения в формах хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наемными работниками. Предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату.

Путем выплаты налогов оно участвует в реализации государственных программ, развитии экономики страны. Это означает, что в условиях рыночных отношений предприятие есть самоорганизующийся и самовоспроизводящийся социально-производственный организм, автономный центр производственных, хозяйственных и социальных решений. Из этого следует, что предприятия - это обособленные экономические структуры.

Их обособленность обусловливается товарным характером общественного производства. В силу обособленности предприятия самостоятельны: Из вышеизложенного следует, что предприятия - это основное звено экономики. Эффективная работа предприятий - важнейшее условие успешного развития экономики страны. Предприятие представляет собой производственно-технологическое, организационное и экономическое единство.

Стратегии делового роста для малого, среднего и крупного бизнеса

Более высокая рентабельность по сравнению с крупным бизнесом Интуитивный характер и неспециализированное управление Использование незанятых ресурсов на неформальных рынков Ограниченный доступ к высококачественным ресурсам Зависимость от поддержки крупных фирм и государства. Половина предприятий гибнет в первый срок своего существования, но тут же их место занимают вновь возникающие фирмы. Особенно высок уровень бан-кротства фирм в первые три года. Малый бизнес сильно зависит от конъюнктуры.

субъектов. В программе курса «Организация инновационного малого бизнеса» . Количественные критерии классификации фирм. Особенности .

Право зарубежных государств Во многих зарубежных странах с развитой рыночной экономикой отношения, связанные с созданием и деятельностью малых компаний, в том числе их взаимоотношения с государством и крупным бизнесом, регламентированы отработанной десятилетиями правовой базой. В странах СНГ законодательство о малом предпринимательстве, подобно российскому законодательству, только формируется. В связи с этим представляется интересным изучение опыта правового регулирования деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства в зарубежных странах.

Для достижения указанной цели требуется проанализировать законодательство зарубежных стран, устанавливающих правовой статус субъектов малого и среднего предпринимательства, изучить разработанные в данных странах критерии отнесения хозяйствующих субъектов к субъектам малого предпринимательства, рассмотреть международные нормы по регулированию сферы малого предпринимательства. В общемировой практике не выработано единых подходов к определению сектора малого и среднего предпринимательства.

Они существенно разнятся по странам и отраслям экономики. Большинство стран при установлении границ сектора, прежде всего, ориентируются на внутреннюю политическую и экономическую ситуацию, и уже только после этого пытаются обеспечить межстрановую сопоставимость. Рассмотрев множество определений малых предприятий по законодательству зарубежных стран, можно обнаружить до 50 различных критериев или их комбинаций. В Польше к малым относят предприятия с численностью сотрудников менее 50 человек, к средним — с численностью персонала до человек.

В Венгрии к данной категории относятся предприятия с числом работающих до человек в промышленности, связи, коммунальном хозяйстве; до 60 человек — в оптовой торговле; до 50 человек — в розничной торговле и сфере услуг. Во Франции к малым относятся фирмы с числом занятых от 10 до 50 чел. В Италии предприятия с количеством работников от 1 до 19 причисляются к мельчайшим, от 20 до 29 - к мелким.

2.3 Бихевиоризм и его основные черты.

Доля участия юрлиц, которые сами субъекты малого и среднего предпринимательства, не ограничена. Количество работников в году определяется на основании среднесписочной численности, отчет по которой предоставляется ежегодно в налоговую инспекцию. Что касается долей в уставном капитале, то ФЗ от Лимиты не распространяются на:

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МАЛОГО И СРЕДНЕГО бизнеса время используется только количественным критерии – число занятых, нестабильной экономики в большей степени отвечает требованиям классификации.

Главная — Экономика и финансы — Критерии и показатели развития малого бизнеса Критерии и показатели развития малого бизнеса Методически более правильным было бы продвинуться еще дальше и не только дополнить круг определяющих показателей, но и ввести некоторый общий агрегированный критерий, интегрирующий более частные показатели с некоторыми весами. Таким интегрирующим критерием могло бы стать, например, понятие экономического потенциала предприятия, которое можно использовать для классификации предприятий на мелкие, средние и крупные.

Однако ввиду того, что понятие экономического потенциала применяется главным образом в теоретических исследованиях и для расчета этого показателя не существует общепринятой методики, позволяющей обеспечить его измерение, далее в работе используется общепринятое определение, опирающееся на численность работающих с учетом, по возможности, его ограниченности и условности.

Качественные варианты определений предусматривают использование качественных критериев. В чистом виде этот подход применяется редко и в основном для теоретических исследований. Так как качественные характеристики невозможно измерить в общепринятых шкалах, то на практике либо используют методы условного перехода от качественных показателей к количественным оценкам, либо применяют качественные показатели как дополнение к количественным, то есть фактически осуществляют комбинированный подход.

В качестве примера приведем известное определение Ван Хорна. При анализе особенностей стратегического планирования малых фирм он выделяет пять присущих им признаков: На базе этих качественных критериев, а также своего опыта консультирования в Нидерландах Ван Хорн далее в своем анализе предлагает считать средними предприятия с численностью занятых от 50 до человек и оборотом в млн ф.

И хотя ни один из вариантов теории роста фирмы не связан напрямую с определением размера предприятия, ряд исследователей использует эту концепцию для развития качественных вариантов определения размера фирмы.

УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ МАЛОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАК ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СТРАНЫ

О сайте Малый бизнес Широкий общественный интерес к менеджменту в значительной степени связан со становлением и развитием школ бизнеса или школ менеджмента, наиболее распространенных в США и являющихся частью инфраструктуры управления. Инфраструктурные отрасли в производстве — энергетика, транспорт, телекоммуникации и т. Сегодня США — страна самой развитой в мире управленческой инфраструктуры.

Ключевые слова: классификация предприятий, крупные Б.А. Райзенберга, крупное предприятие трактуется как фирма, №ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»[2] Юдникова также указывает количественные и качественные критерии.

Править Поскольку качественные критерии имеют описательный характер, их достаточно тяжело формализовать и измерить, а потому в рамках данного проекта представляется важным установить количественные ограничения для выделения российских МСП, а качественные использовать как вспомогательные на этапе, предшествующем установлению числовых ограничений. В связи с этим международный опыт применения качественных критериев здесь носит скорее справочный характер[11].

Для начала рассмотрим качественные критерии [9,11]. Качественные критерии можно разделить на две основные группы: К формальным показателям можно отнести юридические и экономические критерии отнесения, к неформальным - критерии, непосредственно затрагивающие культуру предпринимательства. Кроме того, как к любой системе, к малому бизнесу применимо как структурное, так и функциональное описание. Если первое характеризует бизнес с точки зрения наличия в нем тех или иных элементов и взаимосвязей между ними, то при втором типе описания следует исходить из основных особенностей функционирования, целей их создания и развития.

При этом структурное описание носит более объективный характер, а функциональное более субъективный, поскольку требует изучения целей, которые ставят перед собою предприниматели при создании бизнеса или при принятии решений о направлениях его развития. Среди качественных критериальных признаков, свойственных малому предпринимательству, и традиционно указываемых в международной практике, следует назвать следующие[11]: Из этого правила есть исключения.

Если крупные корпорации формируют необходимые финансовые средства через фондовые биржи, то малое предприятие может рассчитывать на сравнительно небольшие кредиты банков, собственные средства и неформальный рынок капитала средства берутся взаймы у друзей, родственников, других предпринимателей и т. Предложенную выше классификацию критериев определения малого предприятия можно представить в виде следующей рисунок 1[11] При этом российский малый бизнес обладает некоторыми качественными особенностями, отличающими его от малого бизнеса большинства зарубежных стран.

Наиболее значимыми из них являются[10]:

Ваш -адрес н.

, . , , . Предприятия малого и среднего бизнеса являлись первой и на протяжении длительного времени единственной формой организации производственной и торговой деятельности. Их капитал, как правило, был ограничен, собственник и предприниматель часто совмещались в одном лице. Исторически малое и среднее предпринимательство представляло собой самостоятельную хозяйственную деятельность, ориентированную на локальный внутренний, а не внешний рынок товаров и услуг, и его данная особенность во многом сохранилась до настоящего времени.

Выявлено, что отраслевая структура малого бизнеса в России . Имеются количественные (финансовые и не- фирмы. Введение этого показателя в законода- тельство приводит к знаков классификации малого бизнеса. Критерии отнесения предприятий к малому и среднему бизнесу в ЕС [7, 12].

Организационно-правовые формы отражают количественный состав и отношения собственников-учредителей предприятия, т. Предметом нашего исследования является малое и среднее предпринимательство , поэтому обратимся к истории возникновения малого бизнеса и рассмотрению его природы. Как правило, изучение малого бизнеса начинают с определения сущности данной экономической категории, обращаясь затем к критериям малого и среднего бизнеса. Мы решили отойти от традиционной логики.

Важным фактором анализа малого и среднего предпринимательства, ремесленничества, которое явилось источником малого бизнеса и остается по сей день отдельной сферой хозяйства, среднего класса, о котором речь пойдет позже, является критериальная оценка данного явления. С 1 января г. В соответствии со ст. На международном уровне и за рубежом приняты несколько иные критерии отнесения предприятий к малым.

Таким образом, во многих промышленно развитых странах, в том числе и в России, существует не один, а несколько критериев отнесения предприятия к малым. Кроме того, в развитых странах иной критерий численности работников малого предприятия: Таблица 1 Виды предприятий, образующих сектор малого бизнеса Критерий.

Размерная структура производства

Сущность и критерии определения субъектов малого бизнеса 2. Развитие форм бизнеса 3. Государственная поддержка малого бизнеса 4. Роль малого бизнеса в экономике России Сущность и критерии определения субъектов малого бизнеса Малый бизнес — многочисленный слой собственников и в силу своей массовости он определяет социально-экономический и отчасти политический климат общества, а также темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта, состояние занятости населения.

Классифицированы предприятия малого бизнеса, изучены категории малое и критерии отнесения предприятий к субъектам малого и/или среднего 1 приведены количественные критерии малого бизнеса, применяемые в.

Введение к работе Актуальность темы исследования. Внешнеэкономический комплекс в настоящее время в России является важнейшим сектором национальной экономики, и его значение в условиях глобализации постоянно возрастает. Как указано в Концепции долгосрочного социально-экономического развития России до года, внешнеторговый оборот страны в г. В период глобального финансово-экономического кризиса роль внешнеэкономического комплекса в России еще больше возросла и поступления от внешнеэкономической деятельности ВЭД формируют значительную часть доходной части бюджета.

Таким образом, усиливается зависимость национальной экономики от внешнеэкономических факторов и конъюнктуры мирового рынка. Предприятия малого и среднего бизнеса МСБ наряду с крупными корпорациями в условиях глобализации экономики являются активными субъектами внешнеэкономической деятельности во многих развитых и развивающихся странах.

Роль малых, средних и крупных фирм в рыночной экономике

Проблемы определения субъектов малого бизнеса: Стерлитамак Иваненко Илона Анатольевна научный руководитель, д-р пед. Стерлитамак Малое предпринимательство малый бизнес — предпринимательство, опирающееся на деятельность небольших фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения.

фирм. Основными критериями количественного разграничения фирм во всем мире Количественные параметры классификации фирм В США определение критериев отнесения предприятия к категории малых находится в два критерия: до работников; средний годовой доход до 7,5 млн долл.

К микропредприятиям в России относятся предприятия, в которых средняя численность работников за предшествующий календарный год была не более 15 человек; к малым — от 16 до человек; к средним — от до человек. Выручка от реализации товаров работ, услуг без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов за предыдущий календарный год для микропредприятий не должна превышать млн.

В России в рамках законодательства предприятия также имеют возможность вместо доходов использовать балансовую стоимость активов остаточную стоимость основных средств и нематериальных активов за предыдущий календарный год. В расчет включается остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов. Однако в нем не учитываются предельные значения остаточной стоимости, поэтому в большинстве случаев этот показатель не принимается ведомствами.

В США, например, микропредприятиями считаются предприятия с численностью сотрудников до 20 человек; малыми предприятиями — от 20 до человек; средними предприятиями — от до человек. В США применяется более сложная система разделения субъектов предпринимательства на группы, так как для расчета предельной выручки предприятий малого и среднего бизнеса используется градация среднегодовых доходов в зависимости от отраслевой принадлежности предприятия: Например, предприятие относится к малому предпринимательству в розничной торговле, при условии, что его среднегодовой доход за последние три финансовых года не превышал 5 млн.

В странах ЕС на микропредприятиях количество работников должно быть не более 10 человек; на малых предприятиях — не более 50 человек; на средних предприятиях — не более человек, при максимальных показателях годовой выручки для микропредприятий не более 2 млн. Преимуществом количественных критериев деления субъектов предпринимательства на группы является удобство их применения для статистического наблюдения.

Управление финансами на «раз-два». Часть 1. Основы бюджетирования.